文章来源：上海复为品牌策划有限公司 发布时间：2019-02-18 浏览次数：次
一个小公司如何搞好企业文化建设?
1、企业在刚诞生的时候，主要是靠老板的个人魅力、愿景和使命才能让优秀人才的加盟，从某种程度上来讲，这就是企业文化，所以建议从创业开始就建立企业文化，一般健康、积极、务实的企业文化才会让企业迅速扩大中小企业的文化建设，不用做的多好看，重要的是务实，就是说到一定要做到。
2、在制定好愿景、使命还有核心价值观之后，可以广泛地征求企业成员建议，企业员工也可以提出自己的建议，尤其是在核心价值观这一方面，这是企业全体成员判断是非、善恶的重要依据，必须得到大多数成员的认同，否则就是“伪文化”。
3、老板是企业的精神领袖，所以要带头做好，这样企业员工才会重视，才能更加理解到位。当企业文化提炼出来之后，可以召集全体成员进行讲解，阐述一下企业文化的意义、作用和内容等等。很多中小企业在给新员工做企业文化培训的时候，不应该只是由人力资源相关人员讲解的，由老板讲比较合适。
4、当所有东西都提炼出来之后，老板可以撰写文章，然后通过微信、内部刊物等有效方式传递给员工，企业员工可以从自己。员工日常工作中提炼出与企业文化相符的事例来撰写文章，传递给员工。
一个小公司如何搞好企业文化建设?只要企业存在，就会有企业文化，但是一般每个企业文化都应该是独特的，不可复制的。
企业文化策划的主要内容有哪些？主要作用是什么？企业文化策划主要是对企业文化来进行的整体策划，如今已经有越来越多的企业开始注重企业文化的策划工作，因为企业文化策划对于企业的发展来讲有着非常重要的作用，所以企业文化策划的主要内容有哪些？主要作用是什么？
品牌策划方案定义是公司策划，主要是指根据自身区域优势、市场环境及行业发展趋势，明确适宜自身优势的目标群及其对应的品牌形象。
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